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人才戰略:
優秀的人才是實現企業戰略目標的基石,是企業持續發展的動力。公司以科學的人才培養方法、有效的激勵機制、公平的競爭平臺、廣闊的事業發展空間廣納良才,讓每一位員工都能在營龍公司的這個集體中充分體現自我價值,達到個人生涯規劃與企業發展目標的最大契合,員工與企業共同成長。

用人原則:
人盡其才、才盡其用、人文管理

人才理念:
公司推崇“誠信、求實、敬業、奉獻”的經營理念,注重員工的品格和能力,要求員工具有敬業精神和開拓能力,強烈的事業心和責任感,具有現代管理意識能力,倡導團隊合作精神。 公司以科學規范的管理為員工提供良好的工作環境和發展平臺,以“挑戰人生,永不回頭”的企業精神為指導,尋求員工與企業的共同發展和進步,著力打造營龍品牌。

 

用環境凝聚人才,用薪酬激勵人才,用機制留住人才,用事業造就人才!

 

 

 

 

 

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